If educators are given the option and are able work in a distance learning environment, due to concerns with contracting COVID-19, will ESP’s be given this option as well?

Approval for working in support of distance learning will likely happen through the Americans with Disabilities Act as Amended (ADAA) process and the approval to do so would be considered a reasonable accommodation for a personal disability. If an ESP employee has a disability and the nature of their work is such that supporting distance learning is a reasonable accommodation, similar approvals will likely be provided.

 

La aprobación para trabajar en apoyo de la educación a distancia probablemente se llevará a cabo a través del proceso de la Ley de enmienda para Personas con Discapacidades (ADAA, por sus siglas en inglés) y la aprobación para hacerlo se consideraría una adaptación razonable para una discapacidad personal. Si un empleado ESP tiene una discapacidad y la naturaleza de su trabajo es tal que apoyar el aprendizaje a distancia es una adaptación razonable, es probable que se otorguen aprobaciones similares.